organizaciona struktura uprava za privredu grada novi sad

PREDSTAVLJENI REZULTATI RADA IZ OBLASTI ENERGETIKE I INVESTICIJA

Prvog dana sajamske manifestacije ”Međunarodni dani energetike i investicija”, na štandu Grada Novog Sada održana je konferencija za novinare na kojoj su se prisutnima obratili savetnica gradonačelnika Novog Sada za implementaciju strateških projekata prof. dr Marijana Dukić-Mijatović, član Gradskog veća za komunalne poslove Vladimir Stojković, načelnik Gradske uprave za privredu Saša Bilinović i direktor Agencije za energetiku Grada Novog Sada dr Aleksandar N. Ašonja. Tom prilikom oni su, svako iz svoje oblasti sumirali rezultate rada i najavili dalje aktivnosti iz domena investicija i energetike.

Prema rečima savetnice gradonačelnika Novog Sada prof. dr Marijane Dukić-Mijatović bez ozbiljnog pristupa energetici i infrastrukturi nema ni ozbiljnih investicija. Ona je istakla da Grad prepoznaje važnost energetike i investicija, što se vidi u ostvarenim rezultatima i pobrojala najvažnije investicione projekte.

– Uz podršku predsednika Vučića, uspeli smo da u Novi Sad dovedemo dve velike internacionalne proizvodne kompanije iz oblasti autoindustrije. Kompaniju „Aptiv“ koja trenutno zapošljava oko 3000 radnika i „Lear“ sa blizu 2600 zaposlenih, koji radi u fabrici, u zoni Sever 4 gde odmah pored holandska kompanija „CTP“ gradi industrijski objekat za izdavanje. Očekujemo da, ove godine i kompanija „Knorr Bremse“ počne da zapošljava, a tu su i manje kompanije, kao što su danski „Quik fire“, zatim „Lidl“, „Promenda“, i Istraživačko-razvojni centar „Continental“ koji je u prvoj godini poslovanja zaposlio 200 inženjera– izjavila je Marijana Dukić-Mijatović i dodala – Mi ćemo nastaviti da se borimo za nove investicije, želimo da nas ugledne kompanije prepoznaju i da budemo dobar servis građana i privrede.

Kao najveće završene investicione projekte iz oblasti komunalne delatnosti član Gradskog veća za komunalne poslove Vladimir Stojković naveo je novi most, na mestu Žeželjevog mosta, novi objekat Zavoda za hitnu medicinsku pomoć, spomenik Kralju Petru I Karađorđeviću i izgradnju 30 kilometara kanalizacione mreže u Budisavi, Rumenci, Veterniku, Bockama, Kaću, Klisi i Adicama.

-Pored toga, realizovali smo i projekte rekonstrukcije javnog osvetljenja na Detelinari i izgradnju javnog osvetljenja na teritoriji šest mesnih zajednica. U toku je izgradnja Sentandrejskog puta i Sentandrejskog mosta, a u pripremi je i projektovanje mosta-blizanca. Moram napomenuti i da završavamo uređenje javnih površina, sa pratećom infrastrukturom u Kineskoj četvrti, zatim kružnu raskrsnicu u Sremskoj Kamenici, biciklističku stazu, na pravcu Novi Sad-Begeč, rekonstrukciju ulica i fasada u Podgrađu Petrovaradinske tvrđave i druge projekte – rekao je Vladimir Stojković i istakao da je jedan od najvažnijih projekata iz ove oblasti kompletna rekonstrukcija gradske toplovodne mreže zahvaljujući kojoj je Grad imao mogućnost da Novosađanima, u roku od godinu i po dana omogući umanjenje cene grejanja od 20 posto.

Direktor Agencije za energetiku Grada Novog Sada dr Aleksandar Ašonja je objasnio da Grad trenutno realizuje dva domaća projekta iz oblasti energetske efikasnosti. Radi se o uvođenju iformacionog sistema energetskog menadžmenta, kao i o implementaciji sistema za očitavanje potrošnje u realnom vremenu, koji će biti instaliran u STŠ „Mihajlo Pupin“. On je ukazao na činjenicu da Grad svake godine ulaže 500 hiljada eura za energetsku obnovu svojih objekata, ne računajući investicije koje se odnose na toplotne pumpe i obnovljive izvore energije. Time je veći značaj međunarodnih projekata koje Grad Novi Sad realizuje u saradnji sa partnerima iz Hrvatske. Prvi od njih „R- Sol“ podrazumeva izgradnju 100 uličnih svetiljki sa solarnim panelima, katastar javnog osvetljenja i energetski akcioni plan. Drugi projekat je „Green energy“ koji podrazumeva promociju zelene gradnje i obnovljivih izvora i u okviru kojeg će biti urađena energetska obnova škole „Milan Petrović“.

Budući da investicije podrazumevaju i otvaranje novih radnih mesta, na konferenciji se govorilo i o merama zapošljavanja koje Grad sprovodi. Načelnik Gradske uprave za privredu Saša Bilinović je istakao da su objavljena tri javna poziva u kojima će poslodavci moći da apliciraju za zapošljavanje pripravnika, za lica na stručnoj praksi i za akcione mere koje se odnose na javne radove.

– Ovogodišnji Akcioni plan zapošljavanja podrazumeva izdvajanje od 160 miliona dinara. Trudimo se da svake godine izdvojimo više sredstava kako bi što veći broj ljudi mogao da prođe kroz proces obuke, prekvalifikacije i zaposlenja- rekao je Bilinović.

Istog dana manifestacije, savetnica gradonačelnika Novog Sada za implementaciju strateških projekata prof. dr Marijana Dukić-Mijatović učestvovala je na panelu, pod nazivom „Žene dobre energije“ gde je govorila o tome da li se i na koji način uzimaju u obzir principi dobre energije prilikom planiranja velikih strateških projekata u Novom Sadu i
da li rodni aspekti donošenja strateških odluka u energetici utiču na uspeh ili neuspeh energetskih projekata i intervencija koje sprovodi jedna samouprava.

[kadence_gallery id=”2077″]

Read More

ANGAŽOVANJE SEZONSKIH RADNIKA U POLJOPRIVREDI: NOVI ZAKONSKI OKVIR I ON-LINE SISTEM ZA PRIJAVU RADNIKA.

Privredna komora Srbije –RPK Južnobačkog upravnog okruga u saradnji sa NALED-om i Gradskom upravom za privredu Grada Novog Sada održaće obuku:
ANGAŽOVANJE SEZONSKIH RADNIKA U POLJOPRIVREDI: NOVI ZAKONSKI OKVIR I ON-LINE SISTEM ZA PRIJAVU RADNIKA.
Tom prilikom biće predstavljen elektronski sistem za prijavljivanje sezonskih radnika u poljoprivredi odnosno portal njnjnj.sezonskiradnici.gov.rs. Svi radnici prijavljeni preko tog portala imaju pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i osiguranje u slučaju povrede na radu.

Obuka će se održati u Privrednoj komori Srbije-Regionalnoj privrednoj komori Južnobačkog upravnog okruga Novi Sad, Narodnog fronta 10, I sprat
Ponedeljak, 4. mart 2019, 10:00 – 12:30h

Učešće na obuci je besplatno, a molimo da svoj dolazak potvrdite putem elektronske pošte na adresu: [email protected] , najkasnije do 1.marta 2019. godine.
U prilogu Vam dostavljamo program Obuke.
Za sve dodatne informacije možete kontakirati Milenu Jerosimović, na brojeve telefona: F/021 480-20-81, M/ 064 84 18 544.

[btn text=”AGENDA_Obuka” link=”https://privredans.com/wp-content/uploads/2019/02/AGENDA_Obuka_www.sezonskiradnici.gov_.rs-2.doc” tcolor=”#ffffff” thovercolor=”#ffffff” icon=”kt-icon-document” target=”true”]

Read More

FORUM ZAPOŠLJAVANJA MLADIH 2019

Evropski omladinski centar Vojvodine organizuje Forum zapošljavanja mladih 2019 koji predstavlja zavšnu aktivnost u sklopu projekta “Omladinsko preduzetništvo – znati kako” koje finasira Vlada Republike Srbije, Ministarstvo omladine i sporta.

Kako je ceo projekat fokusiran na animiranje i uključivanje mladih u kreiranje rešenja problema koji se njih tiču, tako je i ovaj Forum usmeren na stavljanje mladih u centar planiranih aktivnosti.

Kroz dva paralelna seta interaktivnih praktičnih radionica mladi će imati priliku da se upoznaju sa osnovama pokretanja sopstvenog posla kao i da saznaju korisne trikove vezane za procese regrutacije i selekcije kandidata pri prijavi za posao. Dve panel diskusije, sa mladim i uspešnim ljudima, će omogućiti podelu znanja i prenos primera dobre prakse.

Forum zapošljavanja mladih se održava u Centralnoj zgradi Univerziteta u Novom Sadu, 28.02.2019.

Evropski omladinski centar Vojvodine – EOCV je omladinska organizacija koja deluje na teritoriji Republike Srbije i Autonomne pokrajine Vojvodine i ima izgrađenu stabilnu omladinsku platformu. Od 2011. godine organizacija je podržana od strane Vlade Republike Srbije, Vlade Autonomne pokrajine Vojvodine, Grada Novog Sada i Evropske komisije gde smo od osnivanja realizivali preko 50 projekata i 200 aktivnosti.

Od prošle godine realizujemo deo aktivnosti iz aplikacije Grada Novog Sada, Omladinska prestonica Evrope Novi Sad 2019. gde u trogodišnjem periodu dugoročno radimo sa mladima na teritoriji svih 46 opština u Vojvodini.

Prijave traju do 26.02.2019. godine
Link za prijavu: bit.ly/2E8m2fh

Više informacija na našem Facebook dogadjaju httpss://www.facebook.com/events/2269428783338375/

[kadence_gallery id=”2030″]

Read More

TRIDESET NEZAPOSLENIH NOVOSAĐANA USPEŠNO ZAVRŠILO OBUKU U OBLASTI STAROG ZANATSTVA I UMETNIČKIH ZANATA

U okviru Akcionog plana zapošljavanja Grada Novog Sada realizovana je Obuka za stare i umetničke zanate i poslove domaće radinosti koja obuhvata celokupan proces izrade unikatnih proizvoda, uz korišćenje mahom jednostavnih alata. Obuku koju je sprovelo Udruženje samostalnih zanatlija Novi Sad, pohađalo je trideset lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje. Nakon završetka obuke, u prostorijama Udruženja održana je svečanost na kojoj je član Gradskog veća za privredu Milorad Radojević dodelio sertifikate za uspešno završenu obuku.

-Veoma mi je drago što ćemo danas svima koji su stekli znanja iz oblasti starog zanatstva i umetničkih zanata dodeliti sertifikate. Obuka se sprovodi u okviru Akcionog plana zapošljavanja Grada Novog Sada već nekoliko godina unazad. Prepoznajemo zanatstvo kao veoma važan segment privrede Grada i ovakvim merama želimo da sačuvamo stare zanate, što nije jednostavan posao u vreme novih tehnologija. Takođe, trudimo se da kroz ovakve mere pomognemo nezaposlenima da se pre svega obuče i da eventualno pokrenu sopstveni posao. Da bismo to omogućili, u budžetu za 2019. godinu, predvideli smo još više sredstava za drugu fazu obuke, u okviru koje će polaznici steći konkretnija znanja iz ovih oblasti – izjavio je Milorad Radojević i dodao da je Grad Novi Sad lider u Srbiji kada je reč o programima zapošljavanja – Naš Akcioni plan zapošljavanja podrazumeva izdvajanje od 160 miliona dinara. Ako imamo u vidu da prva sledeća lokalna samouprava izdvaja 45 miliona dinara, onda je jasno da Novi Sad veoma ozbiljno shvata problem nezaposlenosti i da kroz različite programe i mere želi da doprinese rešavanju tog problema.

Predsednik Udruženja samostalnih zanatlija Slavko Novaković je istakao da ulaganja u ovaj sektor mnogo znače, ali i da je neophodno da država donese Zakon o zanatstvu i da se primeni dualni sistem obrazovanja, te da ono postane formalno kako bi se najbrže i najefikasnije rešio problem nezaposlenosti.

U okviru Obuke, koja je trajala tri meseca polaznici su imali priliku da savladaju početna znanja u šest različitih zanatskih kategorija: umetničko oslikavanje na tekstilu, staklu i glini, ručna izrada predmeta od gline, izrada ramova, uramljivanje i restauracija, ručno tkanje, ručna izrada sapuna i ručno kukičanje.

[kadence_gallery id=”2015″]

Read More